Активность работодателей по поиску персонала в течение двух недель после 24 февраля упала в среднем на 25%
Сервис по обмену сотрудниками между компаниями запустила платформа по поиску работы SuperJob, сообщили в пресс-службе компании. По предварительным данным, его использование будет безвозмездным. Сервис позволит осуществить обмен сотрудниками между компаниями, которым нужны кадры, и теми, кто временно не может обеспечить своих сотрудников работой. Кроме того, SuperJob разработал для работодателей новую бизнес-модель сотрудничества, при которой они будут платить только за отклик соискателя. Ранее президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров рассказывал «Логирусу», что активность работодателей по поиску персонала за две недели после 24 февраля 2022 года упала в среднем на 25%. Схожий тренд отмечался во время пандемии, когда действовали жесткие ограничения. Тогда кадровая активность бизнеса сократилась на 70% и держалась на аномально низком уровне на протяжении двух месяцев. – Сейчас рынок труда застыл в ожидании. Никаких истерик, какие были у работодателей в период пандемии, нет. Никто резко не сокращает численность персонала или зарплаты. Рынок ждет, о чем договорятся «наверху», – резюмировал эксперт.
Напомним, что число компаний, которые готовы без ограничений принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий, значительно выросло в 2022 году. В 2010 году на данный шаг были готовы 56% работодателей, а сейчас – уже 72%.
Возможно вас заинтересует:
Предлагаем деловое сотрудничество в организации международных #грузоперевозок!
Ответ на заявки предоставляем в срок 1 - 3 дней