Linkedin опубликовал доклад «Привлекательность вернувшихся из-за границы специалистов», согласно которому заработная плата вернувшихся из зарубежных стран в Китай специалистов увеличилась на 80%. При этом «возвращенцы» получают должности выше, чем у тех, кто остался за границей. Отмечается, что с 2011 по 2017 годы все больше обучавшихся за границей китайцев возвращаются на родину. Больше всего получают специалисты в Ханчжоу и Чэнду, популярность Шанхая и Пекина уменьшается. Впрочем, в выборе типа компаний, 90% студентов больше интересуются транснациональными предприятиями.
В прошлом году Financial Times отмечал, что в течение последних одиннадцати лет оплата труда в КНР увеличилась в три раза, почти достигнув уровня Греции и Португалии. С 2005 по 2016 г. почасовой доход в промышленности достиг 3,60 долларов в час.
Ну, если в юанях на 80% больше, то это не так уж привлекательно. А то, что возвращенцы занимают более высокие посты, то это говорит в пользу зарубежного образования.
Новость подготовленна совместно с China Logist ru
Возможно вас заинтересует:
7
Комментарии (0)
Предлагаем деловое сотрудничество в организации международных #грузоперевозок!
Ответ на заявки предоставляем в срок 1 - 3 дней